喬頓因你而驕傲：職責所在，使命必達！

——記生産中心物流部高千朋

常關注企業文化文章的各位喬頓家人對這張照片一定有印象吧，一對幸福的夫妻期待着寶寶的來臨。照片裡的男主人公就是喬頓生産中心計劃部物流組主管高千朋。

（幸福的一家子） 

自2008年年至今，高千朋在喬頓工作了整整8年，他說，記得剛來的時候自己隻是一個啥也不懂，大學剛畢業沒多久的愣頭青，沒想到一待就是8年，從一個人到兩個人，到現在幸福的三口之家， 喬頓見證了他的成長和幸福。 

歲月匆匆，我想起那年夕陽下的奔跑，那是我逝去的青春啊！在平時生活中他就是這麼一個幽默風趣的紳士！

（年輕時候的山大王）

（剛來喬頓好開心的樣子）

但是在工作時，他變成了那個兢兢業業，一絲不苟的工作狂！為什麼稱之為工作狂呢？小編做為他的好朋友，經常看他下班時間到了還在辦公室工作或者在倉庫樓下發貨，差不多每天都是加班到9、10點才回寝室休息。每次回來的第一件事就是喊小編去吃宵夜，因為他老是一忙起來就忘了吃飯！

（安排人員發貨）

（再次清點确認貨品數目）

他說，剛來的時候自己真的什麼都不懂，物流這個行業也正如大家所看到的那樣，做的工作非常瑣碎和麻煩，很多髒活、苦活、累活必須自己親手去幹。那時候的自己年輕充滿活力，什麼事都積極主動的去做，做着做着沒想到一幹就過去八年了！做了那麼多年，也算有點成績，雖然說有的時候确實忙起來恨不得自己是三頭六臂，但這是我的職責，男人應該擔起自己的責任！

（一邊接電話，一邊記錄）

（滿桌子的物流單、工作聯系單）

（聯系客戶貨品已裝車發貨）

物流工作對喬頓公司來說意義重大，他們鍊接生産與店鋪、各辦事處，就像人體裡的血管一樣重要。他們是産品從生産線到終端的運輸者，他們是終端前線銷售戰鬥補給線的保衛者。他們肩負着喬頓貨品運輸的使命！

高千朋的日常工作除了要管理貨品運輸、安排車輛外，最大的麻煩就是跟進貨品的運輸情況，直到貨品安全到達目的地！除了要和運送貨品的司機師傅随時保持聯系外，他還要和辦事處、終端門店、客戶實時溝通貨品的運輸進度。

不管終端要貨時間長短，他都是全程跟蹤貨品的運輸情況，全力保證貨品能按時到達！當其他同事節假日休息的時候，他總是二十四小時待命，隻要客戶對貨品運輸情況有疑問，他總是及時反饋。或者當貨品在運輸過程中出現問題，他也是第一時間聯系解決！

作為他的室友，小編對此感到非常苦惱，因為每次休息日想睡個懶覺的時候，他的電話總是一大早就接到客戶的來電，然後雷厲風行的回辦公室加班。

他說，隻要貨品從我這發出去，我就要對他負責，直到貨品到達客戶或者終端為止。職責所在，使命必達！——就是他的工作格言。

累計運輸貨物批次：260次/月

月發貨量：旺季6000-7000箱 淡季：3000-3500箱（不包含快遞）

運輸鍊長度：旺季9000公裡-10500公裡/月   淡季： 6000公裡-7500公裡/月（溫州區域，不包含出差）

我們每個人都有各自需要擔負的許多責任，就工作而言對高千朋來說是保證貨品的及時運達終端；對各位喬頓家人來說，可能是縫紉好每一針每一線、訂好每一顆紐扣、服務好每一位客戶……

誠緻擔當，合和日新是我們喬頓的企業文化價值觀。從物流組的同事身上小編理解了什麼叫做擔當。我曾問高千朋，做這個工作這麼糟心，客戶經常催催催，你又老是加班忙忙忙，不覺得辛苦，不覺得累麼？

他隻是笑着說，這是我的職責所在，沒有什麼累的，該做好的事就要盡力把它做好，其實也沒那麼辛苦。

當我們身上的責任讓我們覺得辛苦，當我們擔負責任時覺得累的時候，我們是否還能繼續堅持，是否還要繼續擔當自己的職責？我想高千朋的話已經告訴我答案了。

企業文化故事推薦人點贊：

他很有擔當，出了問題，不逃避，不推卸，直面問題，勇于承擔

他很有度量，發生争執，不記仇，不記恨，換位思考，寬容接納

他很有溫度，團隊困難，不略過，不忽視，真誠協助，全力以赴

有人會說：他很傻，付出不求回報。而我堅信：傻人一定會有傻福，他會擁有一片比常人更藍的天！

喬頓生産中心計劃部總監  朱曉紅