喬頓因你而驕傲：古有孟母攜兒三遷，今有王媽帶子巡店

江蘇區域辦事處經理王暢，在大家的印象中，她是一個很霸氣但又負責任的管理者。每一件事情都是親力親為，隻要聽到誰說哪裡工作做不好時，她的回答總是：“是誰，名字給我，我來” 。“按照規定，該怎麼樣就怎麼樣”，她從不為自己團隊的錯誤找理由，要求嚴格，獎罰分明。有時，辦公室幾個部門的同事周末被她叫來加班，身邊的同事都覺得這樣會麻煩到别人時，她就說如果下次工作沒做好，我還是會這樣做。

在喬頓，從2012年管理兩家店鋪的主管到現在撐起整個江蘇市場，短短的三年多時間，每年的銷售都以翻倍的速度增長，一半以上的店鋪銷售在商場排行第一，獲得江蘇市場甲方一緻好評，讓喬頓在江蘇市場站穩腳跟，并正以勢如破竹的勢頭帶領着江蘇團隊不斷沖刺過億銷售，她就是這麼一個積極進取的女強人。

但我們不知道，其實她也是一位溫柔的母親，古有孟母攜兒三遷，今有王媽帶子巡店,接下裡就聽小編娓娓道來：

2015年10月，正是銷售高峰期，作為區域經理的她總是沒有時間回家，作為一位母親的她更是沒有時間照顧自己的孩子。不巧兒子又生病了，每次離開家時，孩子都哭着喊着：“媽媽，不要走！媽媽，不要走！……寶寶會乖乖的……”我想任何一個母親看到自己的孩子這麼哭喊，心裡都是一萬個心疼與不舍。而工作又迫在眉睫，一面是兒子的哭喊，一面是抽不開身的工作，她當場就決定：帶着生病的兒子去巡店！！！

就這樣，背上扛起一個大背包，左手拎着一個大包包，右手推着兒童車，當天晚上就帶着兒子出門了！當辦事處的同事打開門時，小夥伴們都驚呆了！從杭州到無錫，從地鐵到高鐵再轉出租車，帶着孩子還有如此多的行李，就算是一個大男人都有困難，她一個女人究竟是怎麼扛過來的呢。我沒有辦法想象當時的她，是怎麼拖着孩子上下車的，但我想這應該是她經曆過的最難熬、最漫長的一次旅途。當整理行李時，發現行李中基本都是小孩的東西，單單給兒子煮東西的鍋就有兩個。如果說父愛如傘，能為你遮風擋雨，那我覺得母愛是一縷陽光，給你溫暖。

白天拖着生病的兒子巡店，到了店裡就給孩子一點食物跟玩具，讓孩子呆在倉庫裡，店裡的姑娘們看着都心疼，但大家心裡清楚她隻是不想因為孩子而影響到工作。有時候一天要去好幾家店，因為心疼孩子，在路程中基本都是将孩子抱在懷裡，抱不動了就把孩子扛在背上繼續巡店。晚上一回來還要給孩子做輔食，哄孩子睡覺。因為孩子還在生病期間，吃不好也睡不好，一晚上都在哭鬧，自己也被折騰的疲憊不堪。好不容易趁着兒子睡了，自己其實早已暈頭轉向，但是一想到今天的工作還沒做完，立馬拿出電腦整理資料，分析數據。每次一結束，才發現都已是淩晨。科比說：“我知道每天洛杉矶早晨四點的樣子。”但我想說那一個多月無錫淩晨的樣子，王暢心裡最清楚。

在我們采訪的過程中，問起王暢這段經曆的感受時，她隻是淡淡的說：“天下所有的母親都會面臨着人生最難的選擇，要事業還是要家庭。家庭和事業一樣重要,家是一切的基礎,事業是生活來源,也是我的第二個孩子，兩個孩子我都要。我要努力為孩子撐起一片藍天，所以不管是事業還是家庭，我一樣都不能落下。” 她感謝自己，但更感謝她的團隊對她的支持和理解。

是的，這就是她，我們身邊一位平凡的母親。她沒有那麼的高高在上，也沒有那麼的偉大，但是作為一位母親，她很優秀；作為一位領導，她更是盡責！她的這種精神正是體現了我們的企業文化價值觀“誠緻擔當 合和日新”中的“當”，當仁不讓，勇于擔當。她不僅擔當起了工作的所有職責，也擔當起了家庭的責任。我相信，有志者，事竟成，江蘇市場在這樣一位領導的帶領下，團隊會越來越優秀，業績一定會不斷飙升！加油！江蘇 ！加油！王暢！

企業文化故事推薦人點贊：

她霸氣，卻很有愛

她嚴厲，也明事理

她辛苦，但更幸福

她是個女強人，也是位合格的母親

——江蘇辦事處督導 相潔