喬頓匠心：敬事忘我，匠心極緻

-----記喬頓生産中心SOP考核競賽、喬頓“匠人”評選頒獎盛典

2016年6月30日，喬頓生産一線的夥伴們經曆了一次不一樣的“高考”——喬頓生産中心SOP考核競賽。這次考核競賽主要考核的是每位員工對“工藝标準流程”的熟知程度。很多人說這場考核就像是我們生産中心的一次“高考”，很多夥伴為了本次考核能通過都通宵達旦，背誦到淩晨。經過十天的準備，在30日晚，喬頓生産一線的夥伴們邁着自信的步伐進入考場，針對工藝卡内容，對各自工序的生産流程和标準進行了默寫。在大家的積極準備，和努力下整個生産中心的考核通過率非常可喜！本次SOP考核競賽共四百多份的試卷，在經過生産技術部的夥伴們加班加點的改卷後，結果終于出爐。考核通過率達到了90%，其中還有的團隊的考核通過率甚至達到100%。經過這次“高考”的曆練後，夥伴們對自己工作崗位的作業标準和流程更加熟悉，加強了專業技術水平，提升了工作效率，而這也是喬頓“匠人”向工匠精神努力所邁出的第一步。

喬頓股份公司董事長沈總說 ，工匠精神并不深奧，也不神秘，隻要你把詞典裡“差不多”3個字忘掉就行。工匠精神是一種精工細作的意識。一個産品的每個環節、每道工序、每個細節都精心打磨、精益求精，專注、精确、極緻、追求卓越。相較于簡單制造賺快錢，堅守工匠精神更苦更難，要靜得下心、耐得住寂寞、坐得住冷闆凳、下得了苦功夫。因此，工匠精神不僅是一項技能，也是一種精神品質。    

在沈總肯定生産一線夥伴們的成績和努力的緻辭中，頒獎典禮拉開了序幕！ 首先各車間團隊各自展示了他們的風采！整齊響亮的口号，悠揚動聽的歌聲，讓整個晚會的現場沸騰了起來。    

1工廠下衣團隊

C上衣團隊

整燙車間團隊

裁剪車間團隊    

欣賞完各車間的風采後，讓我們看看在本次生産中心SOP考核競賽中究竟哪些小組取得了好成績吧！    

SOP考核競賽冠軍：裁剪車間2組

喬頓行政中心總監華總（最左）與冠軍團隊合影    

SOP考核競賽亞軍：2工廠下衣1組

喬頓人力資源中心總監劉總（最左）與亞軍團隊合影    

SOP考核競賽季軍：2工廠下衣 2組    

生産中心技術部總監翟總（最左）與季軍團隊合影    

除了SOP考核競賽外，本次喬頓匠心系列活動還對生産一線表現優異、具有“工匠精神”的代表性人物及工藝創新代表人物，進行了喬頓“匠人”稱号以及工藝創新獎授予。    

當16位生産一線的夥伴們走上領獎台，接過“喬頓匠人”的證書和獎金。他們代表着喬頓服飾2000名工匠，他們代表着精益求精與追求完美。

生産中心生産部經理劉經理（中）與喬頓“匠人”合影    

頒獎嘉賓生産中心總經理餘總（中）與喬頓“匠人”合影

當我們真正擁有了工匠精神，我們會很容易感知工作的樂趣，産生有誠意的勞動成果，人們也會從我們的“作品”中，體會我們的良苦用心，感受到每一個細節的美感或專業。  

用心就能發現工作的樂趣，精心鑽研技藝就能發現新方法，新奧妙。這就是工藝創新獎獲得者黎林鳳的工作之道。

 沈總（左）與工藝創新獎獲得者黎林鳳（右）合影

喬頓生産中心總經理餘總說：“漢語有“獨具匠心”的成語。人們通常以為，“匠心”是指手藝人對品質的精益求精。而手藝人背後所隐含的是專注、技藝、對完美的追求。很高興喬頓的背後也有這麼一批人孜孜不倦，生生不息地追求工匠精神，為之付出、努力。行行出狀元，師傅對弟子的傳承，弟子不斷地專注一門技藝的成長，最終成長為大師。大師也好，小人物也罷，隻要專注于當下，被自己手中所做的事情吸引，我們每個人都或許是匠人。”    

喬頓生産中心總經理餘總（中）緻辭    

以恭敬誠懇的心态對待職業和勞動，以端正的态度嚴格遵守各項工藝要求，不厭其小、不厭其煩、不厭其精、不辭勞苦，這就是工匠精神。正如沈總所說，這次的活動是一個節點，更是喬頓追求工匠精神的起點！願各位匠人再接再厲，将工匠精神傳承，創造喬頓更輝煌的未來。